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職場で初の感染者…理不尽😠

とうとう、同じ職場の仲間がコロナに感染しました。
むしろ、コロナ禍と言われ始めてからここまで、よく身近で感染者が出なかったなぁという気もしますが、一緒の空間で働いている人なのでやはり気持ちは複雑です。

ちなみにそのスタッフは、先日の職域接種を受けていません。
最近は「ワクチン差別」というワードも聞くようになり、受けるかどうかは本人の自由ですから、受けていないから感染したんだろうとか、そんな議論をするつもりはありません。

問題は、会社です😠

社内では「マスクをはずして15分以上会話した」かどうかで濃厚接触者かどうかを判断しますが、向き合って一緒に食事をすることもないので、基本的に「いるわけがないよね」的な感じです。

ただ、一緒に働いているスタッフからすると、もしや?という気持ちになります。
もしかしたら自分がうつしたのかもしれないし、既にうつされているかもしれない。
自分は大丈夫なのかと不安になる。

それなのに…弊社では
「発熱(37.5℃めやす)」し、「医者の指示」がない限り、PCR検査を受けてはいけないのです。
一般の検査センターもNGです。
「自分の身体のことを知りたいから自分の意思で検査を受ける」ことがNGなのです。

検査を受けて、陰性が出れば少しは安心できるのに、それすらダメという…。
ただただ「陽性が出たら困る」「休まれたら困る」という理由でしょう。
検査を受けるにあたり(まだ結果も出ていないのに)会社に提出する「過去3日間の行動記録」とやらも、ハードルをあげます。


もう、オリンピック関係者が海外からたくさん来はじめています。
1回しかワクチン接種を終えていない中で外国人を受け入れ、すぐそこで働いている人が感染していて、自分が感染していないかを調べることもできず。

そして、やってくる外国人に「PCRは陰性ですよね?」と確認する私たち自身が、陰性かどうかもわからないという矛盾。
外国人を受け入れるからこそ、自分たちも調べておくべきだと思うのですが…。

社員もゲストも守らない体制は「理不尽」としか思えません…。

他の企業は、PCR検査を受けるのは自由ですか?
うちの会社ヘンですよね⁉️


51 件のコメント
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まぁでもワクチン1回受けてれば、あんまり心配することもないんじゃないですかね。接種後約2週間ということは、今まさに抗体生産のピークですから。
1回目接種後では十分な抗体が未形成で感染します。
2度目打って初めて感染症対策となります。
実際、1回目接種後に感染された方が多くおられます。
私たちの周囲でも感染者が出ましたが、その際はそのフロアの1ルーム全体を濃厚接触者と定めPCR接種と他の社員と接触しないように、社内で一人づつ 面談室や会議室に分けて 実働10日間 観察しました。 結果 セーフでした。
うちの職場で感染者が出たのは ワクチン接種が始まる前だったのですが、それはそれは大騒ぎでしたよ。
すぐに事務所全員のPCR検査を予約→その日のうちに事務所を空っぽにして全員で受診しました。(県指定の検査機関)

結果は全員「陰性」
これで安心しまくってしまう会社もどうかと思いますが、濃厚接触者に関しては、会社というより保健所のほうで マスクをしていれば「該当しない」だったように記憶しています。

次に 現場で濃厚接触の可能性がある人が現れた際にも大騒ぎ。
とにかく一刻も早くPCR検査を受けさせたい会社なので、本人含め 関係のない私たちまで受けさせられました。

その際、県指定の検査機関では最速でも翌日の予約しか取れずだったので、事前に用意していた簡易検査キット(唾液を郵送)を全員に配布しました。

で、本人のみ 翌日にも県指定の検査機関でのPCR検査を受けました。

その結果、県指定の検査機関では陰性だったのに、簡易検査のほうが陽性(しかも変異株)となり、すごく面倒なことになりました。

簡易検査で陽性となり、本人が保健所へ連絡。
保健所は 県指定の検査機関での結果をもとに陰性という判断。
会社は 簡易検査の結果が陽性なので出勤は認められない。

揉めに揉めた挙句、丸々一ヶ月間 休まされていました。

この件があって以来、感染疑いのある人は出ていませんが、次に同じような事があれば、PCR検査を受けたくないという人が現れるかも…と思っています。

検査NGというのもどうかと思いますが、PCR検査がすべて…のように思ってる会社もどうかと思います(^^ゞ
徹底した感染対策をしようとするわが社もひどいですよ.

特に下記の3点は「できるだけ控えよ」というのがきつく,気が付けば仕事のパフォーマンスががた落ちしていました.

・リアルでのイベント参加
・友人との面会
・飲食店の店内立ち入り(持ち帰り目的も含む)

「禁止」ではないとはいえ,評価のあまりよくない(5段階の査定でDかCしか取ったことが無い)私にとっては「禁止」だと判断しざるを得ませんでした.

ちなみにココ壱番屋などにみられる持ち帰り専用窓口のある飲食店なら問題なしで,フードコートは「飲食店の店内立ち入り」と判断するとのことでした.その理論ですと飲食店の排気口付近が危険だと思うのは私だけでしょうか.

事業内容に思い入れもありましたので続けたかったのですが,上司や知り合いから説得を受けて退職を願い出ました.
いわゆる「野良PCR検査」とか言われているところは一概に精度が低い、と従来称されていました。
現在ではどうなのか、私もそこまで追っていないので解りませんが。

本当は感染症専門の医療機関、またはそれに準じるところできちんと複数回検査していただくことが重要なんでしょうけど、そういうところって「現在、陽性と思わしき方々の検査が優先」だったりするようです。

※とあるお医者様の tweetとかよく拝見しますけど、
 現場側が「体制は整っても回しきれないと困る」
 というところはそれなりあるようです。
 →鍵アカウントなので tweet貼れませんが。

本当は市中の検査でも「陽性判明時にきちんと保健所・医療機関と連携しての対応を担保するところ」で検査すれば良いんですけどね。
何故かそういうところは「コストが高い(=検査費用が高い)」と言って忌避される方々一定数見受けられます。

追伸:
私も昨年末、濃厚接触疑いで PCR検査を受けました。
結果として問題ありませんでしたが、どれだけ防御しても
ウイルスが体内に侵入してくる可能性は捨てきれないので
基本的な防疫対策(うがい・手荒い・換気・接触機会の制限など)
を続けるしかないですね。

>> みさき@まふまふ推し♡ さん

公的機関より
民間の簡易検査の結果を重視されてしまったんですね。

新型コロナの情報過多の弊害、かも・・・
マヨネーズ炒めさんなんかわりますよーー
うちの職場の前に、スタッフ1人なってしまって
同じ時期にうちの娘の似た症状、職場の人も咳止まらない。重なりすぎで!私も濃厚接触?
娘のは代わりに私が病院に受診してなにがあるかわからないから真ん中の薬飲んどきと、家族分薬のみました。コロナじゃなくて。
濃厚接触もマクスなしで30分の人が対象。それは違ってて。でもドキドキしてました。職場の咳がひどかった人。コロナにかかったスタッフ、病院の診察までに時間があったからって、難波の検査誰でも行けるところにいったってきいたもんだから、咳がひどかった人もこそにいったんです。どうもなかったんですけどー。
私も行こうか悩みましたが。
じゃ、同じですよ。
オーナーから
自己判断で検査いくのやめてくれるかーって。
行きつけの病院行って検査しないといけないならいいけど、
やらしい、仕事休まれまらこまるのと、店休めたくないから。
オーナーの自己都合
なんなん気持ちの上で検査してどうもなかったら安心するのにーって。文句ゆうてました。
それと同じやね。
それからグループラインで公にその話をしてましたよー。😮💨😮💨😮💨
で、職場も消毒しないといないと!
どうもアルコール軽くやっておわりにしたようで!😵

いい都合の解釈の仕方で振り回されてるよねぇーー
ヒヤヒヤわかるよーー
オリンピックがらみで忙しくなるねぇーー💦
頑張って👍

>> よっちおじさん さん

>2度目打って初めて感染症対策となります。

いやまぁ、油断しちゃいけないっていう意味ではわかりますが、接種1回だけでも多くの人はかなり高い抗体価得られますよ。そのピークが接種後10〜20日。その後抗体価は減退するから2回目うちましょうってことで。

2回打っても感染する人は感染しますし、まだまだ油断ならないのは確かですね。

>> みさき@まふまふ推し♡ さん

>簡易検査の結果が陽性

もう一度検体採取から検査やり直せばよかったのに、やらなかったんですかね?
偽陽性の可能性とか。あるいは検体のコンタミネーションとか、無いとは言えないので。
実際、検体取り違えとか何件か発生していますし。

>> fsm さん

いえいえ 変異ウイルスには十分ではないようです。ご注意を
新型コロナウイルスにおける有効性と抗体獲得率
https://www.shinada-clinic.jp/menu/wakutinkouka.html
検査を受ける受けないは会社に言われる筋合いのものでは無く、自分の身は自分で守るのが原則だと思います。

>> fsm さん

禁止の理由は文書にはなっていないのですが、上層部からは
「わざわざトラブルを抱える必要なし」
といった話をされています。
文書にしてしまうのは都合が悪いようです。

そして、最初の投稿に書き忘れましたが、もしもPCRを受ける場合は会社が契約している検査機関の利用がマストです。
他の機関でどんな結果が出ようとも、そのクリニックでの結果がすべてなのだそうです。

昨年、友人が感染したと聞き検査センターで自主検査をした人が社内にいたのですが(結果陽性)、めちゃくちゃ怒られてました。
会社のルールに則ってないとはいえ、怒られることなのかね?と思ってしまいました。

ちなみに、保健所は完全にたらい回しで、指針どころか「区に聞いて!」「都に聞いて!」と言われる…って総務の人が嘆いてました。
保健所の人も大変なのでしょうが…。

>> fsm さん

>やらなかったんですかね?

やらなかったというよりも、奥さまが医療従事者の方だったので、検査自体は何度か受けていた(陰性)ようなんですが、会社が簡易検査の結果(陽性だったこと)を重視した結果、まずは2週間の出勤停止となり揉めていました…

>> 5gh@撮影機材見直中 さん

そうなんですよね…
県指定の検査機関では、検査結果が保健所へ通知されるのに対して、民間は あくまでも本人に結果を知らせるだけなので、余計に話がややこしくなってしまい 本人も困惑していました。

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

>昨年、友人が感染したと聞き検査センターで自主検査をした人が社内にいたのですが(結果陽性)、

「結果陽性」で、保健所に行かなかったんですか?
PCR陽性ならば、感染とみなせますが、たまたま偽陽性だったのか?そのあたりの経緯がわからないとなんとも判断がしかねますね。

民間の検査の精度がどのぐらいなのか判断する情報を持ってないんですよ。PCRそのものは非常に感度高いですが、感度高いがゆえにいい加減な運用するとクロスコンタミネーションとかも簡単におきてしまう。

>> みさき@まふまふ推し♡ さん

>まずは2週間の出勤停止となり揉めていました…

疑いがあれば出勤停止は妥当だと思いますが、2週間という期間は、どうなんでしょう?規定ないんですか?

アタクシの場合、複数箇所で仕事してますけど、どこも、発熱で最低でも1週間近く出勤停止になりますね。
・原因の如何に関わらず、発熱した場合は解熱後4日経ってなにもなければその次の日から出勤OK。
・発熱も含めた症状でコロナ感染の疑いがあれば医療機関受診して、あとは保健所の指示に従う。コロナだった場合、医療機関の回復判定が出るまでは出勤できない。

予め感染者が出る想定で規定作っておけば混乱も少ないんですが。

>> よっちおじさん さん

すごいですね、きちんと分けて対応・観察して結果セーフ。対応も早く、しっかりした職場だと思います。

私の場合、職種的に同様の対応をするのは難しい部分もありますが、せめて会社の意識だけでも同じ方向を向いてほしいものです…。

>> みさき@まふまふ推し♡ さん

うわ~、なんだかみなさんがあちこち振り回された様子が浮かびますー😓
保健所、会社、それぞれの立場で判断するしかないですものね。必ず矛盾は起こりますよね。

おっしゃるとおり、
「(どこかの機関の)PCRを受けて陰性だったから大丈夫」という思い込みも良くないですね。

PCR検査が100%ではないことは承知しているのですが…
うちの会社では提携している検査クリニックがありまして、そこで陰性が出ないと復帰はできないのです。
そこまで「そのクリニック推し」ならば、せめてそこ限定ででも検査させればいいのに、と思うんですよね。


今回陽性のスタッフも1か月は来られないと思うので、シフト変更やらで先が思いやられます😢
PCR検査は症状が出た場合や濃厚接触者への確定診断に使うべきです。
陰性証明が必要な場合を除き、安心のためのPCR検査は百害あって一利なし、1回/週の頻度でするならいざ知らず、偽陰性や検査後に感染することもあります、免罪符とばかりに感染対策を疎かにし、感染を広げてしまうこともあります。
ワクチンによる感染防止効果も確認されています、ワクチン非接種者で行動制限があったとしてもそれは差別ではありません、マスクをしない人が接客業務をすることは許されますか?それと同じです。

>> 和田岬歳三 さん

とても微妙な基準ですね…。
持ち帰りとフードコート…使い方次第だと思いますが、そこまで差があるようには思えないですよね。

ただ、仕事のパフォーマンスに影響が出てしまうのは困りますし、まさかコロナ対策でこんなに人生が変わってしまうなんて…。
また好きな仕事に出会えるといいですね!


仕事によってある程度の差が出るのはわかりますが、例えばテレワークができるかできないか、といった物理的な差ではなく、基準が曖昧な違い(差)というのは理解しがたいものがあります。

フードコートに「入店」してさらっとテイクアウトするのと、店頭の「お渡し窓口」で複数人とともに順番を待つのと、どっちが密??なんて考え始めるとわけがわからなくなりますね…😓

>> ばななめろん さん

ばななめろんさんも、検査受けられたのですね。

別の方へのコメントにも書いたのですが、うちの会社では検査するクリニックが決まっています。

前に他のセクションの人が感染したとき、隔離を終えて保健所から「明日から働いていいですよ」と言われたのに、会社はそれをよしとせず、そのクリニックで陰性が出るまでは復帰NGでした。

罹患した人に対しては「念には念を」、
それ以外の人に対しては「発熱していない」ことが確認できればそれでよい、ということです。
「もしかしたら」の封じ込め体質です😢

もしかしてだけど~🎙️
って歌いたくもなりますわ。

>> niko6マーミー さん

マーミーさんの店長とうちの上層部、親戚かもわからんね😁
言ってること同じー‼️

そりゃあ、営業できなきゃお店が潰れてしまうし、私たちの雇用もなくなってしまうから、可能な限り休業にはしたくないですよ。
でも、実は無症状感染者でウィルス広めてましたというのも、収まるべきところで収まらなくなるわけで、それなら最初にみんな調べて、結果によって数日間休んでしまった方がいいんじゃないかと思うのです。

今回のスタッフは、MAX37.1℃ですって。
高熱がでなくても、喉痛があって調べたら陽性でした、という事例でもあるので、
「37.5℃以上に発熱したら」
のような条件もいらないかと。

要は、調べたいときに調べさせておくんなましー‼️ですわ(;´д`)

>> fsm さん

今の私にどれくらい抗体くんがいるのでしょうね?

陽性者発生と聞いて、いきなり頭痛、喉痛が気になり出す時点で私は先入観持ちすぎなのでしょうか😓
トホホ😅

>> カポエラ さん

そう、そこなんですよー。
検査くらいは受けてもいいでしょう?と。

その結果が100%じゃないと言うのなら、指定のクリニックに行きますから、とりあえず受けさせておくれ、と思っています。
職場が検査禁止を本当に通達して居るなら、人権侵害か労働法違反なのでは?本当の事なら労基署か行政指導の対象だと思いますが😩

>> fsm さん

その人は、
センターで陽性(個人宛)→会社に連絡→怒られて指定クリニックで再検査→陽性→病院から保健所へ
といった流れだったようです。


私は保健所と直接やり取りする立場にないのですが、総務の担当者によると、保健所も本当にバタバタで、あまりきちんと指示を出してくれないようです。

初期の頃は、
「先日そちらを利用したゲストが陽性になりました」という連絡がきたものですが、今はまったくないですし…。

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

現職は昨今流行のウイルスで商売あがったりの業界ですので,上司から聞かされた情報によれば,多額の借金をしてまででなければ経営の続行が不可能だとのことでした.

おそらく,会社は数十年にわたって「後遺症」に苦しむことになり,社員の数も最小限,「パンデミック終息宣言」が出るまでのあと数年は現在のような厳しい行動制限が続くことになるのだろうと思います.今回の感染症流行で,私の価値観とは全く合わない個人的な視点から見た「ブラック企業」に豹変してしまった感じです.

そうしたことから上司も早期退職を勧めたのかもしれません.
感染された方、早く回復するといいですね。

感染が職場第1号なのでしたら、結構落ち込んでいると思いますので、充分にケアしてあげてくださいね。

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

>今の私にどれくらい抗体くんがいるのでしょうね?

482人ぐらい?<-どっから出てきた!
アッシー君とかメッシー君じゃないんだから!

コロナに限らず一般情報として、感染後の抗体生産ピークは感染後10日ぐらいです。そのへんでだいたい治癒してくるので、治癒後は抗体減ります。B細胞も死にます。ですが一部が記憶細胞として残るので再感染してもすぐ対応できる。

そこで、潜伏し始まった記憶細胞を無理やり叩き起こすのが2回めの接種です。さらに、2回接種でより多くの種類の抗体が作られるようにもなります。それがブースター効果。

ブースター効果はここで説明しているので興味があったらどうぞ。
https://king.mineo.jp/my/c94932b640943d42/reports/97421/comments/2662755/reply#comment_section

>> 孫卓 さん

確かに、今日調べて陰性だったから安全、というわけではないですよね。
陰性を変に良く解釈しすぎるのも危険だと思います。

ただ私個人としては、持病もあるし、感染者とずっと仕事で関わっているし、外国人もやってきてるし、だから検査しておきたいのです。
これは私の希望です。

でも、持病があろうが、発熱してないんだから受けるなよ、という統一の指示なのが、解せないんです。受ける権利もないのか?とね。

検査性能の良し悪しは、会社が検査クリニックを指定している以上、そこを信じるしかないかなと。

「陰性」という結果がほしいのではなく、
調べたいという希望すら叶わないことに対して嘆いております。

>> Redlionfish さん

違法にならないよう、書面にはしていないのです。
証言を集めれば証拠になるのかな?

>> 和田岬歳三 さん

そうでしたか…。
とても残念ですね。

コロナによって価値観も変わってきてますし、数年後に「あのとき辞めて正解だった」と言えるようになりましょう🎵

>> Bu_ぷうたろう さん

うちのスタッフに優しいお言葉をありがとうございます😃
50手前のチャラおじさんで、喉が辛そうですが電話では元気に話してました。

気長に復帰を待ちます😵

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

ほんまにーー
安心してはたらけるしねーー
もうひよっとしたら免疫ついてるかもしれない。
今は勤怠の時に熱はかって入力。
それしてたら店閉めることないからってー。
私、熱適当にかいてるよー。
ええ加減だよーどこもーー
ゆってええんかなぁーー💦😅

>> fsm さん

おー、482人のダーリンが守ってくれている‼️
1回目のあと発熱したし、ワクチンが効いてくれているといいのですが~。

ブースター🐷🌟

>> niko6マーミー さん

熱適当~😅
うちも体温書いてますが、非接触の体温計ほんとに合ってるんですかね?

今日も新たに、外国人がたくさんやってきました。
無観客なのに、なぜこの人は(選手・スタッフでもないのに)来日できるのだろう?と思えるゲストもいて、基準がよくわかりませんのです。
↑詳細を言えないからムズムズする…💦

ただただ、お互いにうつさないように…
無事終わりますように…。
みなさま、コメントや情報、アドバイスなどありがとうございます。

今、帰宅途中なのですが、上司から連絡が入り
「他の事業所でも感染者が何人も出てきているので、急遽全員、抗原検査をすることになった」
とのことです。

明日キットが配られ、自宅で各自実施して、陽性ならPCR検査を受けるようです。

こんな急な展開…何❓
うちの社長、マイネ王の中にいるのかな❓❓

しかも、もうオリンピック受け入れ始まってるのに、何でこのタイミング❓

もっと早い段階でやっておくべきだったと思うし、こんなタイミングで全社員検査して、陽性たくさん出たら運営していけないよー。

ほんと何なんだろう…😓

とりあえず、検査したらまた何かご報告できるかもしれませんが、また情報などいただけたら幸甚です👍いつもありがとうございます🎵

ブースター.png

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

「ブースター」

抗体検査するんですね。
抗体検査の感度はPCRほど高くはないと思うので、陰性でも油断せずにいる必要はありますかね。でもいたずらに恐れることもないでしょう。

マヨネーズ炒めさんのお勤め先の事業所規模がわかりませんが、全国平均で、多めに見積もって3000人に1人ぐらいですから、そんなに感染リスクが高いわけではない。身の回りに感染者がいても不思議でないし、いなくても不思議でない。その程度のリスクだと思って、今まで通りの生活を続けていけばよろしいんじゃないですかね。

ましてやワクチン1回打っているんだし、仮に感染していたとしても重症化はかなりの確率で避けられるでしょうから恐れることはないですよ。感染していないのが一番ですけどね。

>> fsm さん

もー、またまた仕事が早い(笑)🐷🌟

なんだか、そう言われるとそんな気がします。
3000人に1人なら、近くにいそうだし、いないかもしれない確率ですね。

どんな結果になるやらですが、自分はとにかく手洗い、マスクしっかりで明日も出勤します👍
会社のルール自体に問題がある様に思うので、コロナだと推測される様な症状があった場合は直接保健所に連絡で良い気がしますね。

もし陽性だったらそれを会社が咎めることは出来ないでしょうし。

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

良い方向になったようで良かったです。何も起きない事が一番良いけど、起きてしまった事には対処するしかないんですもの。
better late than never

>> Kanon好き さん

やっぱり、ちょっと変なのは確かですよね?

業種柄、致し方ない部分があるのでしょうが、結局何がしたいのかがわからんのです。

ここまで長期にわたる世界的な問題にぶち当たるのは初めてですが、あまりにも後手後手、意味不明すぎて残念な会社だなと思っています😓

>> Redlionfish さん

ありがとうございます😭

明日の朝一番で、唾液採取→検査します。
陰性がいいけど、
もし私以外のみんなが陽性だったらもう、私も休むしかない…。

なんか喉が痛くなってきた~
先入観でいろんな痛みが発生してしまう~

fantasy_pixy2.png

>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

>みんなが陽性だったら

みんな妖精がいいなぁ。妖精を要請します!みんなを養成してください!

>> fsm さん

もー(笑)🎵

ここまでくると次も期待しちゃうー🌟
そういえば、文春オンラインでこんな記事が出てました。

●「接種したら無期限の自宅待機」タマホーム社長が社員に“ワクチン禁止令”
https://bunshun.jp/articles/-/47270

これもある意味「文春砲」なのかもしれませんが、色々とポリシーをお持ちの方はいらっしゃるなあ、と思いました。

個人的には「遵法精神のない企業って基本的に『表面ではホワイト企業を装っても内部はガチのブラック』だよね」と思いますし、そういうところは敏感だったりします。
(過去、そういう企業でお仕事することになってしまったケースが多かったので)

上場企業だからとか会社の規模には左右されないですね、ブラックな体質って。(v_v)

>> ばななめろん さん

無期限っていうのがすごいですよね。
タマホームの社員がステイホーム…🏠
タマホームで建てたホームなのかな…😵💦

平成10年くらいまでは、こんなハラスメントカンパニーがあちこちありましたけど、最近は世間が厳しくなってきていてすぐ叩かれるので、未だにこんなことしちゃう会社があるのねって思います。
しかもそれなりに名の知れてる…。

うちの会社も、誰かリークすればセンテンススプリングオンラインに載るかなー😆

私はマイネ王でぶっちゃけますけどもー👍

>> ばななめろん さん

どこまで真実なのかは分かりませんが、『5Gがコロナ感染を引き寄せる』といのは流石に根拠が無さ過ぎると感じました。(^^;

>> Kanon好き さん

>『5Gがコロナ感染を引き寄せる』といのは流石に根拠が無さ過ぎる

5Gの速度で高画質映像がお届けできますから、
「5Gがコロナ(禍でのオリンピック自宅)観戦を引き寄せる」で間違いない!と思います。うん!


、、、、う〜ん、かなり無理があった。

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>> 海老のマヨネーズ炒め@サボり気味 さん

>次も期待しちゃうー🌟

もーネタないおww
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