今日はテレワーク半日

それ以前にテレワークできない仕事です…

うちの職場ではテレワークについての支給は何もありませんよ。
ネットは元々自宅にあったので、追加料金がかかるわけでもないし、
パソコンの電気代ってそんなにかからないし、
そもそも、テレワーク自体そんなになくてほとんど通常勤務だよ(^o^)/

当然支給しています
スマホ貸与
PC貸与
昨年5月より事務経費１万円支給になってます

テレワーク…。ちょっと憧れるなぁ〜。
本当は個別の経済状況に合わせて「設備準備手当とか維持手当」も必要なんでしょうね。例えば学校教育の場合なら国や自治体からとか。

あ、あときっと家だと食べ過ぎちゃうから食費も…。

なるほどー。
進んでいる会社と、思考停止の会社の半々って感じですかねー。
個人の資産に委ねる組織運営はNGだと思うのですょ。
業務に付随したリスクを個人資産に委ねるっていうリスクマネジメントは？と思う次第です。

会社にテレワーク支給をする引当金が無いから支給されない会社があるのです
わざと支給しないのではなく、会社に体力が無いからだと思います
経営者がケチなわけではありませんよ

サラリーマンなら支給されるものはありがたいと思いますね
因みに多くの国民にとって８万円はけっこう大きな額ですね

私は年金生活者ですから判りませんが以前の会社では家で電話対応しても残業代がついていました。

Yasuitoothさんも大変だと思いますがテレワーク頑張て下さい。

お金の価値観が違うので、8万円は大金です
そんなランチはもったいないですね
8万円あればたくさんの人の食が満たされます

働き方が変容している中でやはり法人に対する課税の仕組みや労働者に対する手当なり制度の改革が必要なんでしょうね。
若い世代にとっては、就職先の判断基準にもなり得ていくでしょうね〜

>> Yasuitooth さん

> 若い世代にとっては、就職先の判断基準にもなり得ていくでしょうね〜

IT業界では「出来て当たり前」な状況ですね。
ただ、IT業界は「ITゼネコン」と言われるほど多段下請けがあるので、これが出てくると責任の所在が面倒だったりしますが。

でも、本当に実力なり能力があれば「自分で環境整える」とか普通にやりますし、逆に「それが出来ない程度のガバナンスだったら普通に情報漏えいとかの事故起こすよね？」とは感じます。

※カフェとかで仕事する方々、結構
　そういうところガバガバですね。
　個人的には「コワーキングスペースの個別ブース使うでしょ？」
　と思ったりしますが。

会社を優先に考えるトップと社員を大事に考えるトップの違いは大きい。

＞え！！！　そういう就業先もアリぃ～～～！！
自宅で転倒しケガしても労災になるってな研修もありましたし。

自宅での就業時間中にSNSの書き込みをしても良いという研修もあったんですね。