職場で初の感染者…理不尽😠

とうとう、同じ職場の仲間がコロナに感染しました。
むしろ、コロナ禍と言われ始めてからここまで、よく身近で感染者が出なかったなぁという気もしますが、一緒の空間で働いている人なのでやはり気持ちは複雑です。

ちなみにそのスタッフは、先日の職域接種を受けていません。
最近は「ワクチン差別」というワードも聞くようになり、受けるかどうかは本人の自由ですから、受けていないから感染したんだろうとか、そんな議論をするつもりはありません。

問題は、会社です😠

社内では「マスクをはずして15分以上会話した」かどうかで濃厚接触者かどうかを判断しますが、向き合って一緒に食事をすることもないので、基本的に「いるわけがないよね」的な感じです。

ただ、一緒に働いているスタッフからすると、もしや？という気持ちになります。
もしかしたら自分がうつしたのかもしれないし、既にうつされているかもしれない。
自分は大丈夫なのかと不安になる。

それなのに…弊社では
「発熱(37.5℃めやす)」し、「医者の指示」がない限り、PCR検査を受けてはいけないのです。
一般の検査センターもNGです。
「自分の身体のことを知りたいから自分の意思で検査を受ける」ことがNGなのです。

検査を受けて、陰性が出れば少しは安心できるのに、それすらダメという…。
ただただ「陽性が出たら困る」「休まれたら困る」という理由でしょう。
検査を受けるにあたり(まだ結果も出ていないのに)会社に提出する「過去3日間の行動記録」とやらも、ハードルをあげます。


もう、オリンピック関係者が海外からたくさん来はじめています。
1回しかワクチン接種を終えていない中で外国人を受け入れ、すぐそこで働いている人が感染していて、自分が感染していないかを調べることもできず。

そして、やってくる外国人に「PCRは陰性ですよね？」と確認する私たち自身が、陰性かどうかもわからないという矛盾。
外国人を受け入れるからこそ、自分たちも調べておくべきだと思うのですが…。

社員もゲストも守らない体制は「理不尽」としか思えません…。

他の企業は、PCR検査を受けるのは自由ですか？
うちの会社ヘンですよね⁉️