職場でのLINE半強制
ニッカンだ◯こ◯この秋に新部署へ異動となりました。新規事業立ち上げ部署の為、メンバーは外出が多いです。なので、連絡のためLINEを利用するとなりました。私は自分の意志でLINEはやらない事にしている為断ったのですが、一人の為にメールするのは手間だとも言われ、困りましたがどうしてもLINEの危険性を心配しているので、折れませんでした。
LINEはやると便利なようで、今やビジネスツールともなっていますが、職場で半強制されるのはちょっと納得できず、イライラするので掲示板に書かせていただきました。友人に相談すると、どうしても強制されたら諦めてもう1台スマホ買いなとアドバイスされました。そこまでしないと仕事もできなくなる世の中なんですね。
31 件のコメント
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うちの会社にも同じ理由でLineをやらない方が1名おられます。
しかし、連絡に便利なのは事実なので、その方だけ利用してないのはちと困ってるのもホントのとこです。
でも使う使わないは本人の自由なので強制はできねーです
実際のとこ、Lineに危険性あるんですかね？
メールの方が安全な根拠って何なんですかね？？
メールでもいいのですが、メールって、もう送っても読んでくれない人が大半なんですよね、、、(≧Д≦)
ウチ的には携帯電話に興味無いわけでは無かったので、玩具が増えて楽しいと思いました。
今は携帯電話がスマホに変わり、また歴史を繰り返していますね。w
韓国には顧客の情報を保護する義務がなく、逆に政府の指示でログを提出する義務があることですね
個人情報や秘密情報を悪用されても文句も言えないのです
会社がスマホを支給しており、情報システム系部門が当該アプリのセキュリティ等をお墨付きとしたうえで、部署部門が公式な連絡ツールとしているならば、使わざるを得ないのではないでしょうか？
ちなみに個人所有のスマホでの利用を強要しているなら、グレーを通り越してブラックです。労基署へ駈け込んでみるのもよいかもしれません。
どうぞよろしくお願いいたします。
私なら仕事でスマホが支給されているのでなければ、わざわざ仕事関係者とLINEでつながりたくないです。
こまめにLINEのチェックをするのが面倒ですし。
ちなみに、急ぎの用件なら電話がよいと思うは時代遅れなのでしょうか？
ひも付けしてない中古端末でも用意して使えばいいと思いますよ
データ専用契約で済みますし
「ビジネスでやるにはセキュリティ面が不安なので、facebook messengerの方がよいのでは…」とか逆提案して、ダメなら諦めて入れざるを得ないと思います(笑)
本気でイヤなら、中古の安いスマホ買って対応するとかかな〜。
使用率も高いからスイッチングコストも低いし、他の従業員の人から拒否される可能性は低いんじゃないかと…。
まあ、ニッカンさん的にはFBも嫌いかも知れませんが。
サッサと辞めるか、以下ページを閲覧されてはいかが？
https://king.mineo.jp/my/5ce4362ee0cef26f/reports/2835
代替えのおススメは、Viberではどうでしょうか？
会社として業務連絡をlineにておこなうのでしたら、会社としてスマホ等を支給すべき事案かとおもいます。
ですので、『line利用が可能な端末と環境を支給してください』かなあとおもいます。
ご利用は計画的に
私用の携帯なら、職場の人間にLINE ID・電話番号・メールアドレス教えるも教えないも自由なのが普通です。
といいたいところですが、大企業でもないとそうもいきませんね。
個人のスマホでLINEで会社の機密情報をやり取りするなんて
単なるアホですよ。
便利なのはよく解りますが、仕事で使用となると話しが違いますよね。
メンドクサイよのなかですよね。
私は必要があって家族とだけ繋がっています。
Facebookもメンドクサイですよね、勤務先や取引先のひととつながってもしょうがいないですし。1年くらいまえに友達関係を大掃除してしまいましたw
（神さん任せなので強くは突っ込んでいませんが･･･）
仕方なしに電話帳登録した客先担当者とかの名前が見えるのは気に入りませんし･･･
個人的には仕事用にLINEつかうとかの信じられません。
あくまで個人用のツールだと思ってます。
まぁそんな話に成ったことも無いですが･･･(笑)
それとも個人のスマホにLINEのインストールを強制される事が嫌なのでしょうか
上記2点なら納得です
もし、LINEがセキュリティ的に心配（親会社が韓国だから？）という事でしたら、メールも同じ様な物だと私は思っています
なんなら、CIAはインターネット上に流れる情報は全て盗聴出来るそうですから
要は、大事な情報を流さなければ良いかと
まあ、会社の他の方が個人情報とか大事な物を流していれば意味ないですけどね(^^;;
（まあ、セキュリティの専門家ではないので、憶測ですけど）
まあ、LINEは韓国だから！的な見解を全面否定しようとは思いませんが。
A「本日、体調不良で休みます。」
B「了解」
C「承知しました」
D「お大事に」
以下、グループ全員メッセージは続く。通知がピコピコなり続ける。中には意味不明なスタンプが続く。
そして、うっとおしくなり、通知をOFFにする。すると、たまにしか来ない大事なメーセージを見逃し、怒られる。
何人のグループかにもよりますが、使い方を間違えると、こんな感じになります。
私用の携帯電話での仕事のやり取りは、緊急時のみに限定されるべきだと思っていますので。
勤務時間外に仕事の話をされるのは勘弁してもらいたいところです。
仕事でLINEを使用されている場合、情報漏洩しないための対策をされているのか気になります。
なりすまし対策や退職者が覗き見していないかチェックされているのでしょうか？
部外者が覗き見出来るアプリで業務連絡をするのは問題があると感じます。
文面を見ますと、個人のスマホを仕事に利用するのを強要されているのですか？
であれば、Line云々よりそちらの方がおかしいかと。
会社の情報はたとえLineの会話であれ機密事項が含まれる可能性があるので、ウイルスチェックや暗号化を義務付けるのが本当だと思うのですが。
私の会社は個人のスマホを会社利用してもいい代わりに上記の点を義務付けられます。私はそれがいやで、会社には個人のスマホは公開していません。
会社からガラケーを貸与してもらっています。
LaLaCallの方が勝手に連絡先を使われて怖いです。
(選択できなかった気がする…勘違いでなければ)
単に利用者が少ないので、LINEに比べて知り合いと繋がる確率は低いですけどね。
内容の漏洩に関しては、メールの方が比べ物にならない位危ないと思います。
LaLaCallですが、スマホの連絡先をアップロードしないことも可能です。
Webの取説では記載が見つかりませんでしたが、ユーザーサポートのほうに解説がありました。
電話帳をアップロードしても大丈夫か？
http://support.lalacall.jp/usqa/initial/default/4203750_8188.html
プライバシーの気にするのであれば、連絡先をGoogleやiCloudに同期させている時点で問題があるようにも思いますけど…。（汗）
要望があってそれを機に自分は入れちゃいましたｗ
ID未登録、自動追加オフ等の抵抗はもちろん施してます。
やっぱり使い勝手はいいですし、何より無料通話がいいですね＾＾
ともあれ、支給でもなく補助も出ていない個人のスマホに関してであれば
半強制の導入は「公私混同」ですよね。
恐らく会社としての要望ではなく、同僚間での連絡ツールとしての要望でしょう
から逆に拒否しにくい難しい問題かなと思います＾＾；
職場で肩身が狭い思いをするぐらいなら、できる対策を施して導入したほう
がマシとも思えますし。。。
いい落とし所に辿り着けますよう・・・ －人－
個人用スマホに強制インストールさせるならアウト。
個人用スマホに強制インストールを指示されても何も感じない人って、ちょっとヤバい感性の人だと思う。